Reclutamiento

Unirse a VEGEA

¿Por qué unirse a VEGEA?

• ¡Porque su área y su contexto te atraen!
• Somos una empresa especializada en la comercialización de objetos publicitarios (regalos promocionales) fundada en 1998 por Benoît Vernon; desde entonces, no hemos dejado de crecer y alcanzaremos a finales de 2020 una cifra de negocio anual de cerca de 15 millones de €
• Pertenece al « Top 3 » de las empresas de venta de objetos promocionales
• Nuestro modelo de desarrollo económico se basa en la web, principal generador de leads y la fidelización de nuestros clientes
• Un mercado nacional de aproximadamente 2 mil millones de euros y un mercado europeo de más de 45 mil millones de euros que ofrecen muy buenas perspectivas de desarrollo
• Porque la oferta de VEGEA es particularmente rara y atractiva
• Estamos ubicados en Saint-Cloud en oficinas modernas de 1000 m2 donde cada uno tiene su oficina individual
• accesibilidad simple y rápida en transporte público desde París; tren directo desde la Gare Saint-Lazare o desde París la Défense, acceso por tranvía desde Issy-les-Moulineaux y por metro hasta el puente de Saint-Cloud; 5 a 15 minutos a pie según la opción elegida
• plazas de aparcamiento subterráneo para todos si prefieres coche o moto
• ¡Una sala de juegos de 150m2 está a disposición de los empleados, con billar, futbolín, mesa de ping-pong, juegos de mesa y biblioteca!
• ¡Una sala de deportes de 70m2 en creación acogerá próximamente a los empleados que lo deseen!

Nuestra actividad principal: comercial / comprador

PUESTO Y MISIONES

Dependiendo del gerente de la empresa, asesorarás a nuestros clientes actuales y futuros en sus elecciones de objetos promocionales.

Además, serás responsable de crear una cartera de clientes B to B (incluyendo algunas grandes cuentas) a partir de las numerosas solicitudes de presupuestos que recibimos cada día por correo electrónico y por teléfono.

También tendrás la responsabilidad de las compras con nuestros diferentes proveedores en Europa y Asia.

Por lo tanto, tendrás una función tanto de VENTA como de COMPRA.

Perspectivas de desarrollo

El sector de la comunicación de eventos está cambiando rápidamente y las tendencias están en constante movimiento; por lo tanto, es fundamental evolucionar, actualizar regularmente tus conocimientos y estar expuesto(a) a situaciones variadas. A través y gracias a nuestra política de Recursos Humanos, desarrollamos a nuestros 23 colaboradores en este sentido, poniendo en el centro de nuestras preocupaciones la exigencia y las posibilidades de perspectivas para cada uno.

Testimonios

Espacio para estudiantes / pasantes

Porque todos hemos sido pasantes y medimos la importancia de estar particularmente bien rodeados durante estos primeros tiempos de vida profesional, otorgamos una importancia capital en la selección de estos perfiles; por eso, candidato a una pasantía o a un puesto en CDI, el proceso de reclutamiento es el mismo!

Responsabilidad social de las empresas

Porque nos parece clave dar un sentido particular y una razón de ser a nuestras actividades diarias, nos esforzamos por diversificar nuestra ciudadanía corporativa, especialmente a través de:

• Una asociación con la Fundación EPIC / Friends International – Ya más de 9.500 € recaudados desde hace 1 año gracias al volumen de pedidos de nuestros clientes, suma que se destina íntegramente a financiar los costos de escolarización de niños desfavorecidos del Sudeste Asiático,
• Una gama de más de 2000 regalos eco-responsables,
• Una gama Hecho en Francia,
• Un incentivo a los desplazamientos ecológicos - se pone a disposición de los empleados una flota de bicicletas

¡Es tu turno!

Nuestro proceso de reclutamiento

El proceso de reclutamiento dentro de VEGEA está estructurado y tiene como objetivo validar que el perfil y la motivación corresponden a las competencias que buscamos para el puesto y su evolución futura, así como la adecuación a los valores y a la cultura de Vegea.

• Una candidatura de tu parte, motivada y personalizada
• Una respuesta rápida del fundador, si decide recibirte, seguida de una primera entrevista
• Una segunda entrevista con el fundador de Tie-Break Conseil, gabinete asociado de VEGEA
• Un encuentro con el Responsable Comercial

Tu futura integración

Lograr tu integración será nuestra prioridad porque condicionará tus éxitos futuros; nos aseguraremos de cuidar de ti durante las primeras semanas, para garantizarte un comienzo sereno dentro de nuestra empresa.

• Comida de bienvenida
• Formación específica con el responsable comercial
• Encuentros individuales con cada colaborador
• Informe de sorpresa al final del período de prueba